利用規約

当サイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。以下は、株式会社Sakura HR Partners（以下「当社」）のウェブサイト利用に関する規約です。ご利用にあたり、本規約をよくお読みください。

第1条（適用）

本規約は、当社が提供するウェブサイト（以下「本サイト」）の利用に関し、利用者と当社との間の權利義務を定めるものです。本サイトの利用者は、本規約に同意したものとみなします。

第2条（利用目的）

本サイトは、人材紹介、採用支援、人材育成、給与管理、HRコンサルティング、及び労働力計画に関する情報提供を目的としています。本サイト上の情報はこれらのサービスに関連しています。

第3条（禁止事項）

利用者は、以下の行為を行ってはなりません。

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• 法令または公序良俗に違反する行為
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• 当社または第三者の権利を侵害する行為
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• 虚偽または誤解を招く情報の投稿や提供
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• 本サイトの運営を妨害する行為
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• その他、当社が不適切と判断する行為
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第4条（著作権）

本サイトのコンテンツ（文章、画像、デザイン等）に関する著作権は、当社または当社に許諾を与えた権利者に帰属します。無断での転載・複製・配布は禁止いたします。

第5条（免責事項）

当社は、本サイトの情報の正確性・安全性・信頼性について最大限の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。当サイトの利用により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第6条（サービスの変更・中断・終了）

当社は、事前の通知なくして本サイトの内容の変更、サービスの一時的な中断または終了を行うことができ、これによる損害について責任を負いません。

第7条（個人情報保護）

当社は、利用者から取得した個人情報を適切に管理し、当社の「プライバシーポリシー」に従って取り扱います。

第8条（規約の変更）

当社は、本規約を随時変更することができ、変更後の規約は本サイトに掲載した時点より効力を生じます。利用者は定期的に本規約をご確認ください。

第9条（準拠法・管轄）

本規約の解釈および適用には日本法が準拠し、本サイトの利用に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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